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ひよりブログ

子どもたちの生きる力を育む場をつくる(保育士募集)

すごいスピードで変化を繰り返している今の時代。
これからの社会を生きていく子どもたちに必要なのは
どのような経験でしょうか。

何かの知識や技術を身につけることも大事ですが、
わたしたちは、彼らが日々の暮らしのなかで
自分で考え、言葉を尽くし、人と関わり、失敗に学ぶ経験が
人生を生き抜くうえで必要なことだと思っています。

ひより保育園というひとつの社会のなかで、
子どもたちと共に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため前に進んでいく。

子どもたちの生きる力を育む場をつくる仲間として、
保育スタッフの募集をいたします。

※今回は、職員の育休にともなう募集です。

この動画は、昨年度の活動「ひよりレストラン」の様子です。

3歳から5歳の園児たちが45食分のランチをつくり、
お客さんをもてなしました。

ひより保育園では、園児が活動をするときに
大人が極力介入しないこと、
「子どもだからこの程度かな」と大人が線引きしないこと、
まず全体の流れを説明し、「始め、続け、終わる」という
一連の流れを体験させることを大事にしています。

ですから、このレストランでのランチづくりも
「ランチをつくった」という単純な活動ではありません。

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たくさんの人に「美味しい」と言ってもらうことを目標に
園児は自分たちで、メニューを考えたり、
作業の分担をしたり、譲り合ったり、
勇気を出して自分でやってみたり、段取りをしたりと
全員で一つのものをつくり、お客さんにふるまう。

45人分の食事がどんな量なのか、
どれだけ材料が必要なのか、
時間はどのくらいかかるのか、
子どもたちの想像をはるかに超えていたと思いますが、
正面から「食べること」に向き合う彼らの姿に、
わたしたち大人もたくさんの気づきや学びをもらいます。

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ひより保育園のコンセプトである
『こどもたちの親友でありたい』には、
子どもも大人も日々の暮らしのなかで
学び合いや響き合いがあるような場をつくりたい
という想いが込められています。

その子どもたちと接するなかで大事にしたいのは、
どんな時も言葉を尽くし、きちんと人と向き合うこと、
失敗を恐れずにチャレンジしてみること、
何事にもまず好奇心をもって、楽しんでみること。

大人がいきいきと働いている姿を目にすることができ、
ひとりの人として尊重されて育つこと。

そうすることが子どもたちの人生の選択肢を広げ、
「生きる力」に繋がっていくと信じています。

ひより保育園をそんな学びの溢れる場にしていくために
あなたのお力をお貸しください。

想いのある皆さまのご応募を、心からお待ちしております。

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■どうしてスタッフを採用するのか?

私たちひより保育園は、
少し前まで日本のどの地域にも普通にあった、
「心地よくて、おせっかいで、
少しめんどくさいけど、なぜかそこに帰りたくなる」
町の風景を今の時代に合ったかたちで取り戻したい
と思っています。

そのためにやりたいことがたくさんあるので、
一緒に取り組める仲間を増やして、
実現へのスピードを上げたいというのが、
ひとつめの理由。

ふたつめの理由は、保育や調理の先生に
「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方をする
模索をしてもらいたいと考えているからです。

私たちは、もっと勉強したいし、語り合いたい、
家族もプライベートも大事にしたい。
何より、もっともっと子どもたちの親友として
キラキラと輝いていたい。

そのために、仲間を増やして
より柔軟な働き方を実現したいと思っています。

さいごの理由は、新たな視点を持った人が入社して
今いるメンバーが刺激を受けることが、
私たちが健全なチームをつくるうえで
大きなプラスの経験になると思っているからです。

新しい仲間が加わると、
今いるメンバーがこれまでの経験を語ったり、
チームとして目指すものやルールを伝えたりするなかで、
今自分たちがやっていることの目的や意味を
振り返ることができます。

そのときに新しい仲間の視点をかりて、
従来のやり方や慣習にとらわれず、
いま本当に必要なことは何かを考えてみる。
この経験は、チームが成長していくための
かけがえのない財産です。

想いを実現させたい、
自分の暮らしを真ん中に置いた働き方をしたい、
そして、健全なチームであり続けたい。

これが、私たちが新しいスタッフを採用する理由です。

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保育スタッフ(正社員/中途・新卒)求人募集要項
※平成30年度8月時点

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保育スタッフ(パートタイム)求人募集要綱
※平成30年度8月時点

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採用の流れ:
① 問い合わせ…電話またはお問い合わせでご連絡ください
② 説明会…保育園の方針や働き方についてお話します
③ 面談…子どもや保育への想いをお聴かせください
④ 実習…子どもたちと過ごして普段の接し方をみせてください
⑤ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

説明会日程:
8月  12日(日)、18日(土)、22日(水)
9月    2日(日)、15日(土)、22日(木)

※会場は ひより保育園 となります。
※時間は 10:00〜15:00 のうち 40〜60分程度を予定しています。
※別日をご希望の方は、個別で日程調整いたします。
お気軽にお問い合わせください。

■説明会の予約・お問い合わせ
電話・お問い合わせフォーム からご連絡ください。

電話をする :0995-48-5255(担当 しらみず)
お問い合わせ:https://hiyorihoikuen.com/contact/


 

●ひより保育園が求める人材像(全職種共通)
※応募の前に必ず目を通してください。

 

 

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