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ひよりブログ

すごいスピードで変化を繰り返している今の時代。
これからの社会を生きていく子どもたちに必要なのは
どのような経験でしょうか。

何かの知識や技術を身につけることも大事ですが、
わたしたちは、彼らが日々の暮らしのなかで
自分で考え、言葉を尽くし、人と関わり、失敗に学ぶ経験が
人生を生き抜くうえで必要なことだと思っています。

ひより保育園というひとつの社会のなかで、
子どもたちと共に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため前に進んでいく。

子どもたちの生きる力を育む場をつくる仲間として、
保育スタッフの募集をいたします。

※今回は、職員の育休にともなう募集です。

この動画は、昨年度の活動「ひよりレストラン」の様子です。

3歳から5歳の園児たちが45食分のランチをつくり、
お客さんをもてなしました。

ひより保育園では、園児が活動をするときに
大人が極力介入しないこと、
「子どもだからこの程度かな」と大人が線引きしないこと、
まず全体の流れを説明し、「始め、続け、終わる」という
一連の流れを体験させることを大事にしています。

ですから、このレストランでのランチづくりも
「ランチをつくった」という単純な活動ではありません。

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たくさんの人に「美味しい」と言ってもらうことを目標に
園児は自分たちで、メニューを考えたり、
作業の分担をしたり、譲り合ったり、
勇気を出して自分でやってみたり、段取りをしたりと
全員で一つのものをつくり、お客さんにふるまう。

45人分の食事がどんな量なのか、
どれだけ材料が必要なのか、
時間はどのくらいかかるのか、
子どもたちの想像をはるかに超えていたと思いますが、
正面から「食べること」に向き合う彼らの姿に、
わたしたち大人もたくさんの気づきや学びをもらいます。

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ひより保育園のコンセプトである
『こどもたちの親友でありたい』には、
子どもも大人も日々の暮らしのなかで
学び合いや響き合いがあるような場をつくりたい
という想いが込められています。

その子どもたちと接するなかで大事にしたいのは、
どんな時も言葉を尽くし、きちんと人と向き合うこと、
失敗を恐れずにチャレンジしてみること、
何事にもまず好奇心をもって、楽しんでみること。

大人がいきいきと働いている姿を目にすることができ、
ひとりの人として尊重されて育つこと。

そうすることが子どもたちの人生の選択肢を広げ、
「生きる力」に繋がっていくと信じています。

ひより保育園をそんな学びの溢れる場にしていくために
あなたのお力をお貸しください。

想いのある皆さまのご応募を、心からお待ちしております。

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■どうしてスタッフを採用するのか?

私たちひより保育園は、
少し前まで日本のどの地域にも普通にあった、
「心地よくて、おせっかいで、
少しめんどくさいけど、なぜかそこに帰りたくなる」
町の風景を今の時代に合ったかたちで取り戻したい
と思っています。

そのためにやりたいことがたくさんあるので、
一緒に取り組める仲間を増やして、
実現へのスピードを上げたいというのが、
ひとつめの理由。

ふたつめの理由は、保育や調理の先生に
「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方をする
模索をしてもらいたいと考えているからです。

私たちは、もっと勉強したいし、語り合いたい、
家族もプライベートも大事にしたい。
何より、もっともっと子どもたちの親友として
キラキラと輝いていたい。

そのために、仲間を増やして
より柔軟な働き方を実現したいと思っています。

さいごの理由は、新たな視点を持った人が入社して
今いるメンバーが刺激を受けることが、
私たちが健全なチームをつくるうえで
大きなプラスの経験になると思っているからです。

新しい仲間が加わると、
今いるメンバーがこれまでの経験を語ったり、
チームとして目指すものやルールを伝えたりするなかで、
今自分たちがやっていることの目的や意味を
振り返ることができます。

そのときに新しい仲間の視点をかりて、
従来のやり方や慣習にとらわれず、
いま本当に必要なことは何かを考えてみる。
この経験は、チームが成長していくための
かけがえのない財産です。

想いを実現させたい、
自分の暮らしを真ん中に置いた働き方をしたい、
そして、健全なチームであり続けたい。

これが、私たちが新しいスタッフを採用する理由です。

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保育スタッフ(正社員/中途・新卒)求人募集要項
※平成30年度8月時点

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保育スタッフ(パートタイム)求人募集要綱
※平成30年度8月時点

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採用の流れ:
① 問い合わせ…電話またはお問い合わせでご連絡ください
② 説明会…保育園の方針や働き方についてお話します
③ 面談…子どもや保育への想いをお聴かせください
④ 実習…子どもたちと過ごして普段の接し方をみせてください
⑤ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

説明会日程:
8月  12日(日)、18日(土)、22日(水)
9月    2日(日)、15日(土)、22日(木)

※会場は ひより保育園 となります。
※時間は 10:00〜15:00 のうち 40〜60分程度を予定しています。
※別日をご希望の方は、個別で日程調整いたします。
お気軽にお問い合わせください。

■説明会の予約・お問い合わせ
電話・お問い合わせフォーム からご連絡ください。

電話をする :0995-48-5255(担当 しらみず)
お問い合わせ:https://hiyorihoikuen.com/contact/


 

●ひより保育園が求める人材像(全職種共通)
※応募の前に必ず目を通してください。

 

 

shere

食べることは生きることと言いますが、
それは単に「人の体が食べた物で作られている」
という意味にとどまりません。

食べることに、子どもと大人が真剣に向き合うことで、
企画や調理、片付けなどを通して、人と協力すること、
段取りをすること、怪我から学ぶこと、人をもてなすこと、
全体の動きを見て立ち居振舞うこと、譲り合うこと、
自分の意見を伝えることなど、様々な経験を積み重ねる。

わたしたちは、「食べること」を通じて
ひより保育園を「生きる力」を育む場所にしたい
と思っています。

そんな保育園の根幹にある「食べる」活動を担う
仲間として、調理・食育スタッフの募集をいたします。

※今回は、職員の産休にともなう募集です。

100年前も、きっとどこかで食べられていた、
丁寧に調理された家庭料理。
それがひより保育園の目指す給食の姿です。

契約農家さんから仕入れるお米と野菜。
お肉も魚も信頼できる地元のお店から仕入れています。

カロリーよりも「食べたい!」「おいしい!」を大事に。
1品のカロリーよりも1日の栄養バランスを優先して。
頭で考えることよりも、心の満足を基本に。

加工品は使わず、昔ながらの製法で作られた調味料で
味付けした旬の食材のおいしさを、とことん味わえて、
心も体もホッとする。
そんな給食を目指しています。

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そんな給食を目指している、
調理・食育スタッフが働く給食室と園児用の調理室は、
玄関から入ってすぐの園舎で一番目立つ場所にあります。

この場所で、調理の先生たちには
美味しい給食をつくったり、園児に調理の指導をしたりと
毎日活躍していただきます。

たんに美味しいご飯を食べるだけでなく、
園児が自分で食材の下ごしらえや調理などをおこない
「食」に様々な角度から向き合う機会をもっとつくりたい。

そんな想いで、調理・食育スタッフを募集します。

想いのある皆さまのご応募を、心からお待ちしております。

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■どうしてスタッフを採用するのか?

私たちひより保育園は、
少し前まで日本のどの地域にも普通にあった、
「心地よくて、おせっかいで、
少しめんどくさいけど、なぜかそこに帰りたくなる」
町の風景を今の時代に合ったかたちで取り戻したい
と思っています。

そのためにやりたいことがたくさんあるので、
一緒に取り組める仲間を増やして、
実現へのスピードを上げたいというのが、
ひとつめの理由。

ふたつめの理由は、保育や調理の先生に
「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方をする
模索をしてもらいたいと考えているからです。

私たちは、もっと勉強したいし、語り合いたい、
家族もプライベートも大事にしたい。
何より、もっともっと子どもたちの親友として
キラキラと輝いていたい。

そのために、仲間を増やして
より柔軟な働き方を実現したいと思っています。

さいごの理由は、新たな視点を持った人が入社して
今いるメンバーが刺激を受けることが、
私たちが健全なチームをつくるうえで
大きなプラスの経験になると思っているからです。

新しい仲間が加わると、
今いるメンバーがこれまでの経験を語ったり、
チームとして目指すものやルールを伝えたりするなかで、
今自分たちがやっていることの目的や意味を
振り返ることができます。

そのときに新しい仲間の視点をかりて、
従来のやり方や慣習にとらわれず、
いま本当に必要なことは何かを考えてみる。
この経験は、チームが成長していくための
かけがえのない財産です。

想いを実現させたい、
自分の暮らしを真ん中に置いた働き方をしたい、
そして、健全なチームであり続けたい。

これが、私たちが新しいスタッフを採用する理由です。

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調理・食育スタッフ(パートタイム)求人募集要項
※平成30年8月時点

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採用の流れ:
① 問い合わせ…電話またはお問い合わせでご連絡ください
② 説明会…保育園の方針や働き方についてお話します
③ 採用面談…食や子どもへの想いをお聴かせください
④ 採用決定…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

説明会日程:
8月  12日(日)、18日(土)、22日(水)
9月    2日(日)、15日(土)、22日(木)

※会場は ひより保育園 となります。
※時間は 10:00〜15:00 のうち 40〜60分程度を予定しています。
※別日をご希望の方は、個別で日程調整いたします。
お気軽にお問い合わせください。

■説明会の予約・お問い合わせ
電話・お問い合わせフォーム からご連絡ください。

電話をする :0995-48-5255(担当 しらみず)
お問い合わせ:https://hiyorihoikuen.com/contact/


 

●ひより保育園が求める人材像(全職種共通)

※応募の前に必ず目をお通しください。

shere

昨日(6/15)から受付開始となった
「企業主導型保育事業」の新規開園の申請手続き。

H29年度までで 2,597施設・59,000人分の新規開園が決定し、
H30年度は 20,000人分を上限として申請手続きが始まりました。

今回が最後の新規開園の申請のため、
全国から応募が殺到すると思われます。

私は ひより保育園の園長として
H28年6月から 助成金の申請・開園準備に携わりはじめ、
この2年間で 3つの保育園を立ち上げてきました。

その経験を踏まえて言えるのは、
企業主導型保育事業は、ほんとうに素晴らしい制度だということ。

この制度なくしては、間違いなく ひより保育園は誕生し得なかったです。
ぜひ、この制度を活用して 想いのある保育所が全国に増えてほしいです!

ただ、その反面、助成金がついて新規参入をしやすくなったことで、
開園申請のハードルの低さと開園準備(資金繰りや人材確保、園児募集)、
その後の運営のシビアさには、非常に大きなギャップがあるので、
助成金の交付決定後に苦労されている方も少なくありません。

ひより保育園を開園してから、50社以上の視察や相談をお受けをしていて、
よく聞くお困りごと(当初見えなかったハードルたち)が かなり大きなものなので、
申請を検討している方には知っておいてもらえたらと思います。

 

① 助成決定したはいいけど、予想以上に開園にかかる資金が必要だった

・施設の建設費(整備費)は 3/4 補助が出ますが、助成金の入金は支払いが終わった後。
概算払い制度を利用しても 建設費の 1/2 は事業者が先に支払う必要があります。

・整備費に該当しない 外構工事(園庭も含む)や机椅子、
厨房機器などの備品類は 自己負担で揃える必要があります。

・開園後の運営費は 認可保育園並の単価で補助が出ますが、
開園前にかかる費用は対象とならないため、自己負担で賄う必要があります。

・開園後、最初の運営費の入金があるまで 4ヶ月〜6ヶ月はかかります。
その間の運転資金は自己負担で賄う必要があります。

 

② 助成決定まで予想以上に期間がかかり、工事期間が延びて開園が大幅に後ろ倒しになった

・新規開園の申請の流れは、申請→審査→助成決定という段階を踏みます。
審査自体は スムーズにいけば 1ヶ月〜2ヶ月で完了しますが、
審査が始まるまでの「審査待ち期間」が相当長いです。

申請後の審査は 先着順でスタートします。
そのため、初日に提出した会社と締切ぎりぎりで提出した会社との間には
1000社近い審査待ちの行列が発生することになります。

参考までに 申請書提出から 助成決定までの期間は以下の通り。
H28年度:二次募集で 3.5ヶ月間
H29年度:一次募集で 2.5ヶ月間 二次募集で 4ヶ月間
H30年度は審査項目が増えているため、審査にはさ時間がかかると予想します。

・施設の建設費(整備費)の助成金には 事業実施期間が定められており、
来年の3月31日までとなっています。
これは 来年の3月31日までに 工事が完了しなければ、
それ以降の工事にかかった費用は助成金の対象にならないことを意味します。
今年度までは整備費の助成金申請が延長されていたため
年度跨ぎが可能でしたが、来年度は予算がつく保証がありません。

審査に時間がかかり 工期が延びて年度を跨ぐことで、
思わぬ出費が発生した…という事態を避けるために
開園までのスケジュールは余裕を持って組むことをおすすめします。

 

③ 助成決定したはいいけど、園児や職員が思うように集まらない

・企業主導型の保育所は厚生省の認可保育園ではないため、
園児の入園手続きは市役所経由でなく直接の申込み。

認可保育園であれば 園児募集(集客)は市役所が担ってくれますが、
当然 自園で情報発信をしなければいけません。
新規参入の場合、保育所としての認知度も信頼度もゼロからのスタート。
相当丁寧に情報を発信し続けなければ、誰にも相手にされません。

・自社の従業員向けに設置したのに、蓋を開けてみたら
従業員から申し込みがない…という話も聞きます。
助成金が出るからと社内のヒアリングを疎かにして
見切り発車をするケースもあるようです。

しかし、運営費の助成金は在籍園児の人数に対して計算されるため
園児がいなければ、当然入金されません。

・保育士さんの確保は 保育所運営の永遠の課題。
そもそもが超売り手市場ですが、この制度だけで 3000施設以上は
新規開園するため、職員募集の難易度はさらに高まっています。

新規参入の場合、人材確保のコネも無いため、
開園に必要な人数を集めるのは苦労するかもしれません。

・準備が不十分な状態で開園して、一番被害を被るのは在園している子どもたちです。
開園時から 子どもたちが 心身ともに健やかに伸び伸びと育つ環境をつくれるよう、
運営者には相当な努力が必要です。

 

これでもかなり端折って書いてますが、ひとつひとつのことが
事業者(とくに中小企業)にとっては 笑えないレベルのものだったりします。

これらのことを知らずに開園準備を進めて、
苦戦している事業者がおそらく全国各地にあるのではないかと思います。
(事業の実施状況のデータは公開されるんだろうか?)

今回挙げたのは、あくまでも開園前に直面するものだけですが、
開園してからも超えるべきハードルはたくさん出てきます。
それを全部越えていくには、相当な覚悟と準備が必要です。

もし単純に、従業員用の保育機能が必要なだけであれば、
既存の企業主導型保育所(全国各地にあります!)と
共同利用の提携をするのが、確実で コストもかからず
手っ取り早いので、強くおすすめしたいです。

 

今年が企業主導型保育所を新設する最後のチャンスで、
応募が殺到するであろう今だからこそ。

私の声が届く範囲に企業主導型保育所を検討している方がいらっしゃれば、
ぜひ一度立ち止まって
「本当に自社が保育園をつくる必要があるか?」
を考えてみていただきたいと願います。

shere

2018年4月に開園する そらのまちほいくえん では、
開園前に 園の方針や活動内容を体感していただけるイベントを開催予定です。

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そらのまちほいくえん は、姉妹園の ひより保育園や さとのやま保育園 と同様、
食べることにしっかりと向き合う園にしたいと思っています。

食べることは生きることと言いますが、
単に 私たちの体は食べた物で作られているという意味にとどまらず、
企画や調理、片付け(そして時には天文館のお店さんと一緒に商品企画も!)などを通して、
人と協力すること、段取りをすること、小さな怪我から学ぶこと、人をもてなすこと、
全体の動きを見て立ち居振舞うこと、譲り合うこと、自分の意見をうまく伝えることなど
さまざまな経験をし、「生きる力」を養う保育園にしていきます。

そんな想いを直に感じていただけるのが、
1月からはじまる体験型イベント「食の学校」や 入園・職員採用の個別相談会です。

ぜひご家族で 遊びにいらっしゃってくださいね!

 

1/19 こどもと大人の食の学校 〜第1回 旬の野菜をとことん楽しむ編〜

【日時】 1月19日(金) 10:30〜13:00
【場所】 マルヤガーデンズ B1F キッチンスペース(鹿児島市呉服町6-5)
【費用】 参加費 3,000円(同伴のお子さま1人無料、2人目以降は1人500円)
【持ち物】当日は、エプロンと三角巾をご準備ください。

農家さんが丹精こめて育てあげた、まだ土がついたままの、
採れたてシャッキシャキの野菜たち。
まずは土の匂いや手ざわりを感じながら、
大人も子どもも、みんなで野菜を洗ったり、皮をむいたりします。
切った野菜でおかずやお味噌汁を作って、
会の最後にみんなでおいしくいただきましょう^ ^

【お問い合わせ】
そらのまち保育園 準備室(ひより保育園内)
電話(0995-48-5255)または お問い合わせフォームからご連絡ください。

イベントの詳細は Facebookのイベントページをご覧ください。
https://www.facebook.com/events/1974764262847382/

 

1/20 個別相談会 IN 1/20天文館キッズマーケット

【日時】 1月20日(土) 11:00〜17:00
【場所】 天文館本通り商店街(かご市 近くのブース)

姉妹園ひより保育園・そらのまちほいくえんでは子育ての悩みや、
保育園に預ける不安、働く上で気になることなど、
お一人お一人のお話にきちんと向き合うために
合同説明会はおこなっていません。
すべて個別で入園・職員採用の説明や相談をおこないますので
話をしてみたいという方はぜひお立ち寄りください^^

【お問い合わせ】
そらのまち保育園 準備室(ひより保育園内)
電話(0995-48-5255)または お問い合わせフォームからご連絡ください。

イベントの詳細は Facebookのイベントページをご覧ください。
https://www.facebook.com/events/166831960714654/

 

1/24 こどもと大人の食の学校 〜第2回 マルマメン工房増田さんのお豆腐づくり編〜

【日時】 1月24日(水) 10:30〜13:00
【場所】 マルヤガーデンズ B1F キッチンスペース(鹿児島市呉服町6-5)
【費用】 参加費 3,000円(同伴のお子さま1人無料、2人目以降は1人500円)
【持ち物】当日は、エプロンと三角巾をご準備ください。

私たちの生活のなかで、とても身近な食材『豆腐』
昔ながらの製法で、一から手づくりしてみませんか?
当日はマルマメン工房の増田さんを講師にお迎えし、
生の大豆から、実際にお豆腐を作ります。
最後はおにぎりと具沢山のお味噌汁を作って、みんなでいただきましょう^ ^
できたての香りや味わい、温かさを感じながら、おいしい時間を過ごしませんか?

★講師のご紹介
マルマメン工房 増田 泰博さん
https://www.facebook.com/marumamenkoubou/
霧島市で農薬や化学肥料を使わずに、大豆や麦などの栽培、
大豆加工品の製造販売をされています。
ワークショップやマルシェ出店も積極的にされていて、
鹿児島で注目をあつめる農家さんのお一人です。

【お問い合わせ】
そらのまち保育園 準備室(ひより保育園内)
電話(0995-48-5255)または お問い合わせフォームからご連絡ください。

イベントの詳細は Facebookのイベントページをご覧ください。
https://www.facebook.com/events/166900244068888/

 

2/4 こどもと大人の食の学校 〜第4回 お味噌作り編〜

【日時】 2月4日(日) 10:30〜13:00
【場所】 マルヤガーデンズ B1F キッチンスペース(鹿児島市呉服町6-5)
【費用】 参加費 3,000円(同伴のお子さま1人無料、2人目以降は1人500円)
【持ち物】当日は、エプロンと三角巾をご準備ください。

鹿児島を代表する食材『麦みそ』
ほんのり甘くて、コクがあって、麦みそで作ったお味噌汁は、
他の味噌では出せない独特の美味しさがありますよね
昔は各家庭で手づくりしていたお味噌も、今はなかなか機会がなく、
一度も作ったことがないという方も多いのではないでしょうか?
私たちが毎日口にするお味噌が、どんなふうにして出来るのか、
実際に手を動かして体験してみませんか?
蒸したての大豆の温かさ、混ぜる前の麦麹そのまんまの味わい、薫り。
自然の力を身体中で感じながら、みんなでおいしいお味噌を仕込みましょう。
当日仕込んだお味噌は、皆さんで少しずつお持ち帰りいただきます^^

【お問い合わせ】
そらのまち保育園 準備室(ひより保育園内)
電話(0995-48-5255)または お問い合わせフォームからご連絡ください。

イベントの詳細は Facebookのイベントページをご覧ください。
https://www.facebook.com/events/1997265393932320/

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そらのまちほいくえんの目指すものを、
保育の現場でカタチにしてくださる方を募集しています。

子どもたちにとっては、お仕事で忙しいお母さんやお父さんを
「待つ」ための場所ではなく、
たくさんの大人やクラスメイトから愛され、
かけがえのない人生のこの時期を十分に味わいつくせる場所に。

大人たちにとっては、仕事のために
やむなく「預ける」場所ではなく、
仕事と子育ての間にある溝を埋め、
子どものいる暮らしを豊かにする場所に。

地域社会にとっては、「閉ざされた」場所ではなく、
地域の企業やお店など大人たちが園の活動に加わり、
共に子どもの成長を見守るような街に開かれた場所に。

そして、働くお母さんお父さんを支える
保育士の働き方も変えていきます。

保育の現場で本当に必要な仕事とそうでない仕事とを、
業界外にいた私たちと一緒に
そらのまちほいくえんを運営していく過程で、
常に新しい目で見つめ直します。

従来のやり方や慣習にとらわれることなく、
「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方を
模索してほしいと考えています。

 

【 募集職種 】

平成30年3月 現在のスタッフ募集の状況は以下のとおりです。
(各項目をクリックすると、募集要項ページへ飛びます)

保育スタッフ(フルタイム・パートタイム)

調理スタッフ(フルタイム・パートタイム)  ※募集を締め切りました

 

【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

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入園・職員採用の個別相談会 12:21-22

天文館のベルク広場で開催される「恋するカゴシマルシェ」に
ひより保育園・そらのまちほいくえんが合同出店いたします!

※イベントFacebookページ

※恋するカゴシマルシェお知らせページ

出店期間中、保育園の入園・職員採用の個別相談会も

おこないますので、お気軽にお越しください。

ひより保育園・そらのまちほいくえんでは 子育ての悩みや、
保育園に預ける不安、働くうえで気になることなど、
お一人お一人のお話にきちんと向き合うために
合同説明会はおこなっていません。

すべて個別で入園・職員採用の説明や相談をおこないますので
話をしてみたいという方はぜひ遊びにいらっしゃってください^^

———————————-

【日時】
12月21日 11:00〜18:00
12月22日 11:00〜20:00

【場所】
天文館ベルク広場

【申込方法】
お問い合わせフォーム
イベントの参加ボタンとコメント
Facebookページへのメッセージ
にて、ご希望の日時をお知らせください。
当日のお申し込みも可能ですが、予約を優先いたします。

【相談会予約状況】
12月21日
11:00〜11:30 予約済
11:30〜12:00
12:00〜12:30
12:30〜13:00
13:00〜13:30
13:30〜14:00
14:00〜15:00 受付なし
15:00〜15:30
15:30〜16:00
16:00〜16:30
16:30〜17:00

12月22日
11:00〜11:30
11:30〜12:00
12:00〜12:30
12:30〜13:00
13:00〜13:30
13:30〜14:00 予約済
14:00〜14:30
14:30〜15:00
15:00〜16:00 受付なし
16:00〜16:30
16:30〜17:00
17:00〜17:30
17:30〜18:00
18:00〜18:30
18:30〜19:00

———————————-

【募集状況】
そらのまちほいくえん
入園のご案内
スタッフ募集のご案内

ひより保育園
入園のご案内
スタッフ募集のご案内

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※たくさんのご応募をありがとうございました。
平成30年3月をもちまして、調理スタッフの募集を締め切りました。
追加募集がある際には、ホームページ・SNSで告知させていただきます。

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わたしたちは、保育園を通じて、園児たちの成長だけでなく、

そのお父さん お母さんである「働く人たち」の暮らしについても
常に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため一歩ずつ前に進んでいく。
そんな場所でありたいと考えています。

その「働く人たち」の中には、もちろん
保育園で働く先生方や調理師の方々、
園の運営に関わってくださる方々も含まれます。

仕事も暮らしもどちらも大事。

関わる全ての人たちが、上手に頼り 頼られながら
心地よいコミュニティを作っていく。
そのために、どうぞあなたのお力をお貸しください。

 

【 調理スタッフ 募集要項 】

1)フルタイム ※募集を締め切りました

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2)パートタイム ※募集を締め切りました

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【 応募の流れ 】

① 問い合わせ…問い合わせフォームまたは電話でご連絡ください

② 園見学・説明会…そらのまちほいくえん の保育方針や働き方などをお話します

③ 書類選考…履歴書をお送りください

④ 面談…食や保育への想いをお聴かせください

⑤ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

shere

わたしたちは、保育園を通じて、園児たちの成長だけでなく、
そのお父さん お母さんである「働く人たち」の暮らしについても
常に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため一歩ずつ前に進んでいく。
そんな場所でありたいと考えています。

その「働く人たち」の中には、もちろん
保育園で働く先生方や調理師の方々、
園の運営に関わってくださる方々も含まれます。

仕事も暮らしもどちらも大事。

関わる全ての人たちが、上手に頼り 頼られながら
心地よいコミュニティを作っていく。
そのために、どうぞあなたのお力をお貸しください。

 

【 保育士 募集要項 】

1)フルタイム
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2)常勤パートタイム

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3)パートタイム

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【 応募の流れ 】

① 問い合わせ…問い合わせフォームまたは電話でご連絡ください

② 園見学・説明会…そらのまちほいくえん の保育方針や働き方などをお話します

③ 書類選考…履歴書をお送りください

④ 面談…子どもや保育への想いをお聴かせください

⑤ 実習…子どもたちと過ごして普段の接し方をみせてください

⑥ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

 

【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

shere

■保育コースのご案内

そらのまちほいくえん(以下当園)では、働き方に合わせた柔軟な保育サービスを提供するために3つの保育コースをご用意しております。

※全コース共通※
当園への入園は 市役所ではなく「保育園へ直接」のお申込みとなります。
入園条件は「保護者が共働き、介護、疾病、求職活動など保育が必要な状態にあること」です。

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そらのまちほいくえんの定員は60名です。
企業サポーターコースで定員の上限に達した場合は、地域保育コースの募集はおこないませんので、ご了承ください。

—————————-

① 企業サポーター[社保]コース

そらのまちほいくえん(以下当園)とサポーター登録をした企業にお務めの方(パート含む)を対象とした保育コースです。
既存の認可保育所では対応の難しかった、職場の始業・就業時間や曜日に可能なかぎり寄り添うかたちでのお預かり時間の調整や延長保育での夕食提供など、柔軟なサービスをおこないます。
利用申請書(サポーター登録:無料)を提出いただくことで、このコースを利用できます。

お申込みの時点で企業サポーターの登録がなくても、このコースを選択することは可能です。
お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明など、
当園スタッフがご希望に合わせて企業サポーターコースでの入園をお手伝いいたします。

1.社保コース

② 企業サポーター[国保]コース

当園とサポーター登録をした国民健康保険加入事業所(自営業など)にお務めの方を対象とした保育コースです。

企業サポーター(社保)コースと同等に、お預かりの曜日や時間を調整することが可能です。
利用申請書(サポーター登録:無料)を提出いただくことで、このコースを利用できます。

お申込みの時点で企業サポーターの登録がなくても、このコースを選択することは可能です。
お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明など、
当園スタッフがご希望に合わせて企業サポーターコースでの入園をお手伝いいたします。

2.国保コース

③ 地域保育コース

企業サポーター登録をせずに入園を希望される方を対象とした保育コースです。
国家公務員、地方公務員の方も このコースに該当します。

保育内容やクラス等は他のコースと変わりませんが、
基本料金でご利用が可能なお預かりの日数・時間に制限がありますのでご了承ください。

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※そらのまちほいくえん についての詳細は こちら
※職員募集についての詳細は こちら

■園児募集・職員募集についてのお問い合わせ先

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〈住所〉
〒899-4351
 鹿児島県霧島市国分新町2丁目15-5
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
 ※平成30年1月までは、ひより保育園へ資料をお送りください

〈電話〉
0995-48-5255
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
    ※平成30年1月までは、ひより保育園へお電話ください

〈メール〉
info@hiyorihoikuen.com
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
※平成30年1月までは、ひより保育園へメールをお送りください

〈SNS〉
Facebook:facebook.com/solanomachihoikuen/
 Facebookページからもお問い合わせが可能です
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shere

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天文館に保育園を作りたい。

食べることや、いろんな国、
いろんな世代の人と交わることを大事にしながら、
おとな・こども と区別をせず、生きることに向き合う保育園。

その昔、宙(そら)を見上げ、星を数え、
暦の編さんに勤しんだこの地で、

季節の移ろいに身をゆだね、
何百年、何千年と繰り返されてきた日々の営みを大切にしながら
できることを一つずつ増やし、 地域の人々に愛されながら
しなやかに、強く、凛と生きるための土台を作る保育園。

春には春の、夏には夏の美しさを五感でたっぷりと味わいながら、
洗練された園舎の中で、ゆっくりと感性を育む保育園。

お母さん、お父さんの悩みに寄り添い、
街の人や、そこで働く職員の暮らしやすさにも目を背けず前に進み続ける保育園。

ここ鹿児島を創り支えた、多くの人々が集い、切磋琢磨した天文館に、、、。

—未来を担う子どもたちへ—

そらのまちほいくえん。
2018年の開園に向けて、みなさまのお力をお貸しください。

 

■そらのまちほいくえんの概要

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■保育コースのご案内

そらのまちほいくえん(以下当園)では、働き方に合わせた柔軟な保育サービスを提供するために4つの保育コースをご用意しております。

※全コース共通※
当園への入園は 市役所ではなく「保育園へ直接」のお申込みとなります。
入園条件は「保護者が共働き、介護、疾病、求職活動など保育が必要な状態にあること」です。

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※保育コースについての詳細は こちら(必ずお読みください)

■入園までの流れ

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① お問い合わせ
 まずはお電話やホームページお問い合わせフォームよりご連絡ください。
 体験イベントや入園説明会の日時をご案内させていただきます。

② 体験イベント・入園前説明会
 そらのまちほいくえん(以下当園)の方針や保育内容・入園までの流れについて、じっくりご説明いたします。
 個別説明もおこなっておりますので、日程についてはご相談ください。

③ 企業サポーター登録 ※企業サポーター(社保・国保)コースをご希望の場合
 お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明を行った後、
 利用申請書(サポーター登録:無料)をご提出いただきます。

④ 入園申込書を提出・受領
 当園の方針をご理解いただき、入園をご希望の場合は入園申込書をご提出ください。
 申込書を受領した時点で、保育枠(先着順)の予約が完了いたします。

⑤ 入園決定のご連絡・必要書類の準備
 入園決定のご連絡後、必要書類をご郵送いたします。
 入園希望日の1ヶ月前(開園後は2週間前)までに、すべての書類をご提出ください。

⑥ 入園前面談
 必要資料の提出後に面談を行い、お子さまのご自宅での様子や健康状態や
 保護者の方の就労状況などをお伺いします。お子さまと一緒にお越しください。

■平成30年 4月入園 お申込みスケジュール

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※保育コースについての詳細は こちら(必ずお読みください)

※職員募集についての詳細は こちら

■園児募集・職員募集についてのお問い合わせ

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〈住所〉
〒899-4351
 鹿児島県霧島市国分新町2丁目15-5
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
 ※平成30年1月までは、ひより保育園へ資料をお送りください

〈電話〉
0995-48-5255
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
    ※平成30年1月までは、ひより保育園へお電話ください

〈メール〉
info@hiyorihoikuen.com
 ひより保育園 そらのまちほいくえん準備室 宛
※平成30年1月までは、ひより保育園へメールをお送りください

〈SNS〉
Facebook:facebook.com/solanomachihoikuen/
 Facebookページからもお問い合わせが可能です
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